国家规定的加班工资怎么算
休息日加班：200%工资
法定节假日加班：300%工资
根据《劳动法》的规定，加班工资的计算方法如下：
1. 工作日加班 ：支付不低于劳动者本人小时工资标准的150%。
2. 休息日加班 ：若不能安排补休，则支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%。
3. 法定节假日加班 ：支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%。
加班工资的计算基数通常是劳动者的月工资，但具体数额取决于劳动合同中的约定以及劳动者的实际工资水平。计算时，月工资通常以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资则是在日工资基础上除以8小时。
需要注意的是，加班时数不得超过法定的每月加班上限，即平均每月不得超过36小时。
以上信息基于最新的劳动法规定，具体实施可能因地区和时间的不同而有所变化。
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