企业员工拜年知识

在事业单位上班，过年要去每个领导家里拜年么?

过年还是有必要去领导家拜年的，尤其你在事业单位，也属于体制内的人了。你应该懂得一些人情世故。中国毕竟是个人情社会，你送一份礼物也许领导不一定记得住，但在他心里却一定有了你这个人的印象。在工作中，能够得到领导的认可和支持是非常重要的，所以拜年这个小小的举动其实是帮助你在职场上留下一个好印象的机会。

大过年，连前一个月工资都不愿意发的公司到底是什么心态?

别人的知识怎么能变成自己的知识，需要自己联想总结自己遇见的问题，草船借箭。提升自己的能力之后，多少年终奖就不是你关心的问题了。为了防止年后工人辞职，所以公司将工资发放时间后延是有其考量的。也许是因为年底业务繁忙，公司暂时没有足够的流动资金，所以才推迟发放工资。但作为员工，理解公司的困难是一方面，也需要对自己的权益有所保护。可以适时与HR沟通，了解情况并争取合理的待遇。

车间主任和厂办主任谁官大?

车间主任和厂办主任是的官大？哈哈对于一个工厂的车间主任和厂办主任来讲，实际就是一个工厂的中层管理骨干，基本上不能称为官。他们各有各的责任和权力范围，车间主任负责车间的生产计划、资金使用等方面，而厂办主任则负责厂内行政管理工作，如人事、行政等方面。两者的地位和影响力因工厂规模不同而有所差异。总之，评判谁的官大要看具体情况，二者都是工厂不可或缺的重要角色。

超市过年放假吗?

是的，超市过年不放假。这是行业性质决定的，节假日正是购买的高峰期。放假了辛辛苦苦、忙忙碌碌的工薪族，难得闲暇时自己动手为自己做一桌饭菜，或者逛逛超市，是为了享受生活的美好时光。超市为了满足顾客的需求，也要保持正常运营，所以在春节期间仍会继续开放。大家可以在过年期间去超市购物，选购年货，感受节日的氛围。

企业逢年过节，不给退休工人福利，是不是有些不合适?该怎么办?

很不合适，如果没有退休人员福利的话，退休人员必然会不开心，紧随而来的基层员工就会想，如果自己到了退休年龄是不是也是这副样子？退休老人的福利一定要到位。可以向企业提出合理的诉求，提醒企业关注退休人员的福利，并采取相应的措施改善现状。同时，也可以通过行业协会、工会等渠道，争取更多的权益保障，促使企业履行应有的社会责任。

临近过年，如何向上级要求涨工资?

这两件事，注定了HR在这个期间是不会考虑给员工涨工资的。首先是年终考核，这是衡量一个人一年来工作的履职情况，将会直接与年终奖挂钩。考核成绩越好，年终奖越高。其次，企业在年终将会制定新一年度的预算，包括员工的工资待遇。所以，在过年之前向上级要求涨工资不太可能。但是，我们也可以从年终考核入手，通过展现自己的价值和能力，争取在新的一年得到更好的发展和提升。

当兵的在军营怎么过年?

这个问题使我想起自己刚入伍在部队过的两个年。部队刚从西藏移防至北京，条件简陋，加之那个年代部队生活条件也较艰苦。年三十炊事班做十几个莱会餐，因为饭堂没有产生费用，只是最基本的那种，餐具都是用的洗净晾干后再使用的。当然，部队也会组织一些文娱活动，比如晚会、联欢会等，让战士们在军营里也能感受到节日的氛围。每年军营里过年的感觉都特别独特和温馨，战友们相互扶持，共度佳节。

年底业务繁忙，老板让你留下工作到春节，你该如何提加薪?

感谢邀请回答！如题：年底业务繁忙，老板让你留下工作到春节，你该如何提加薪？企业发展的目的是为了赢利，赢利的前提是业务订单量，企业赢利了，才会永续经营。当老板让你留下工作到春节，说明你在公司的价值和能力得到了认可和信任。在这种情况下，你可以与老板直接沟通，表达自己的努力和贡献，并提出相应的加薪请求。你可以从自己的业绩、贡献和市场行情等方面，为自己的加薪提供充分的理由和依据。

新的一年刚开工，对员工早会该说什么好?

新的一年刚开工，对员工早会可以说一些激励激发潜能的话。大家能聚集在一起工作也是一种缘分。不光要对他们说，只努力工作就行，还要让他们提升自己的价值观，树立正确的工作态度。可以分享一些过去一年公司取得的成绩和荣誉，激励员工为了公司的发展目标和自身的职业发展而努力奋斗。同时，对于新的一年，也可以鼓励员工积极参与公司的创新和改进，为公司的发展贡献自己的力量。

上班的人按法定假日春节只有7天，而自由职业或做生意的很多早早回家过年，你怎么看?

自由职业，个体户时间可由自己掌握。忙起来，就闲不下来。过年是难得的家人团聚、唯一的家人团聚的机会，再忙，也不能错过。这正是自由职业人的特点。他们有更多的自主权和灵活性，可以灵活安排自己的工作和生活。而上班的人则受制于法定假期，春节只有7天的假期。每个人根据自己的情况和职业特点做出选择是可以理解的。重要的是能够在团圆的时刻与家人共度美好时光。