过年放假有带薪吗

过年放假有带薪吗？

根据国家规定，春节放假期间，企业应当按照国家规定向劳动者支付工资。春节放假期间，企业应当按照国家规定向劳动者支付工资。春节放假期间，劳动者休息，企业应向劳动者支付工资。据国家统计局数据显示，2020年春节期间，全国城镇企业职工平均工资为10429元，其中春节放假期间工资为1563元，约占平均工资的15%。

春节放假期间，企业如何确保劳动者工资按时足额发放？

企业应当采取措施确保春节放假期间，劳动者工资按时足额发放。企业可以采取以下措施，确保春节放假期间，劳动者工资按时足额发放：1、企业应在春节放假前，与劳动者签订工资发放协议，明确工资发放时间、金额、支付方式等。2、企业应在春节放假前，将工资发放到劳动者的银行卡上。3、企业应在春节放假期间，安排专人负责工资发放工作，确保工资按时足额发放到劳动者手中。4、企业应在春节放假后，及时发放春节期间的工资，并向劳动者出具工资发放凭证。5、企业应当建立工资支付台账，记录劳动者工资的发放情况，以便查询和核对。

春节放假期间，劳动者如何维护自己的合法权益？

如果企业在春节放假期间未按时足额向劳动者支付工资，劳动者可以采取以下措施，维护自己的合法权益：1、劳动者可以向企业反映情况，要求企业补发工资。2、劳动者可以向当地劳动保障部门投诉，要求劳动保障部门责令企业补发工资。3、劳动者可以向当地人民法院提起诉讼，要求企业补发工资。4、劳动者可以向工会组织反映情况，要求工会组织帮助协调解决问题。5、劳动者可以向全国人大代表、全国政协委员反映情况，要求他们帮助解决问题。